教育・研修

教育・研修

教育について

個性を大切にし、じっくりと育てる環境

教育養成期間は2年です。新人ナースが一人前になるまで、じっくりと温かい教育体制で育てています。 一人ひとりに目が行き届く環境の中、実践能力を高め、専門性を追求できる研修を実施しています。

研修について

  • 新人教育新人教育
  • 当院では2年間で一人前の看護師を育成します。
  • 既卒入職者にも充実した研修既卒入職者にも充実した研修
  • 入職時オリエンテーションをはじめ充実した研修プログラムを用意。
  • 海外研修海外研修
  • プロビデンス病院(米国)研修を実施しています。

    Team STEPPS

    患者の安全を高めるツールと戦略

    - チームワークのイニシアティブをとるために

    Team:チーム S:戦略 T:道具 E:高める P:実践行動 P:患者 S:安全

院外研修

院外研修は自分の参加したい研修を選んで希望を出します。公費で必ずひとつの研修には参加できます。興味のある研修がたくさんある場合は、公費扱い以外でも参加するひとがたくさんいます。(日本看護協会・埼玉県協会主催の学会など)看護協会には、ほぼ全員が加入しています。当院から日本看護協会まで電車で約30分、埼玉看護協会まで約60分と学べる環境です。

臨床研修プログラム

看護職員の臨床での実践能力を高め、個々が看護の専門性を追求できる研修を企画しています。

臨床研修プログラム(1) 臨床研修プログラム(2)

院内研修スケジュール

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入職時オリエンテーション

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ダウンロードPDFファイル(5月)

卒業2年目コースプラン

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看護部教育計画

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継続教育

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専門・認定ナース 資格取得バックアップ体制

「将来のスペシャリストを応援!」